当院の初期研修では研修医の人数が少ないため、指導医の先生方からマンツーマンで手厚い指導を受けることができます。都会の研修医が多い病院では症例や手技の取り合いがあるという話を伺いますが、当院ではそのようなことはなく積極的になればなるほど様々な手技を数多く経験できます。また、興味深い症例や練習したい手技があれば、違う科をローテート中でも呼んでいただけるのは当院ならではのメリットだと思います。
当院は二次救急病院で、日当直業務は上級医1名と研修医1名がセットになって行います。基本的にファーストタッチは研修医が行いますが、検査や治療の方針を上級医の先生と相談して決めることができるため、安心して研修することができます。三次救急を経験したいとの希望があれば、大垣市民病院等で研修を行うことも可能です。
高山という土地柄故か、患者さんや病院スタッフの皆さんも優しい方が多く、良い雰囲気でストレスなく研修することができると思います。また、高山は食べ物が美味しく観光スポットも多いため、休日に退屈することはありません。交通費や宿泊費の補助もありますので、興味のある方は是非見学にお越しください。
岐阜県厚生農業協同組合連合会飛騨医療センター 久美愛厚生病院
岐阜県高山市中切町1番地1
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
1次救急
2次救急
救急車~3000件
募集1〜4人
マンツーマン
屋根瓦式
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
初期研修 久美愛厚生病院プログラム5
定員
3
名
研修医数
3
名
指導医数
20
名
月収(卒後1年次)
490,000
円
年収(卒後1年次)
770,000
円
当直回数/月
4
回
基本データ
病床数
300
床
救急車台数/年
1,838
台
救急外来数/年
5,343
件
一般外来数/日
445
人
2件のプログラムが登録されています
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
初期研修では、医師としての診療姿勢の基礎を形成する時期であり、患者やその家族と全人的に向き合い、院内スタッフや地域とも協力し合い最高の医療を提供できるようになることを目的とします。当院では、救急疾患から慢性期や緩和ケアまで一貫したプライマリケアを研修できます。地域包括ケアについても積極的に参加して地域にとってなくてはならない医師になっていただきたいと思います。研修病院としての歴史は長く、研修医定員は少数のためベテランの上級医のマンツーマンの指導を十分に受けることができます。また、2年次はその後のキャリア形成に移行できるように選択可能期間を長くとっています。
初期研修では、医師としての診療姿勢の基礎を形成する時期であり、患者やその家族と全人的に向き合い、院内スタッフや地域とも協力し合い最高の医療を提供できるようになることを目的とします。当院では、救急疾患から慢性期や緩和ケアまで一貫したプライマリケアを研修できます。地域包括ケアについても積極的に参加して地域にとってなくてはならない医師になっていただきたいと思います。研修病院としての歴史は長く、研修医定員は少数のためベテランの上級医のマンツーマンの指導を十分に受けることができます。また、2年次はその後のキャリア形成に移行できるように選択可能期間を長くとっています。
選択期間
6ヶ月
当院で研修することが出来ない診療科でも、協力病院及び協力型施設にて研修可能。
当院で研修することが出来ない診療科でも、協力病院及び協力型施設にて研修可能。
選択期間中に回れる診療科
循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科
年間スケジュール
1年目(週単位)
26週
13週
13週
内科
外科
救急(麻酔科・脳神経外科・整形外科)
2年目(週単位)
6週
4週
4週
4週
2週
8週
1
23週
地域医療
小児科
産婦人科
精神科
保健・医療行政
泌尿器科・皮膚科・眼科・耳鼻咽喉科(各2週)
在宅医療
自由選択
学べること・キャリア
一般外来について
カンファレンス・勉強会
内科症例検討会(毎週1回)、外科症例検討会(毎週1回)
研修医のフォロー体制
初期研修では、医師としての診療姿勢の基礎を形成する時期であり、患者やその家族と全人的に向き合い、院内スタッフや地域とも協力し合い最高の医療を提供できるようになることを目的とします。当院では、救急疾患から慢性期や緩和ケアまで一貫したプライマリケアを研修できます。地域包括ケアについても積極的に参加して地域にとってなくてはならない医師になっていただきたいと思います。研修病院としての歴史は長く、研修医定員は少数のためベテランの上級医のマンツーマンの指導を十分に受けることができます。また、2年次はその後のキャリア形成に移行できるように選択可能期間を長くとっています。
研修終了後の主なキャリア
研修医の選択に任せられている
募集要項
選考基準
面接
応募期間
第1回締切日 10月24日 マッチング発表日
第2回締切日 12月31日 定員となり次第応募受付終了
第3回締切日 3月10日 定員となり次第応募受付終了
第2回締切日 12月31日 定員となり次第応募受付終了
第3回締切日 3月10日 定員となり次第応募受付終了
給与(1年次)
7,700,000 円/年
490,000 円/月
月額給与(各種手当込み)
490,000 円/月
月額給与(各種手当込み)
給与(2年次)
8,000,000 円/年
540,000 円/月
月額給与(各種手当込み)
540,000 円/月
月額給与(各種手当込み)
社会保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険あり
医師賠償責任保険
あり
あり
あり
休日・休暇
完全週休2日
採用後6ケ月間に3日間の有給休暇、採用後6ケ月で有給休暇10日、採用後1年6ケ月で有給休暇11日を付与
夏季休暇1日(6月~8月)、年末年始休暇6日
採用後6ケ月間に3日間の有給休暇、採用後6ケ月で有給休暇10日、採用後1年6ケ月で有給休暇11日を付与
夏季休暇1日(6月~8月)、年末年始休暇6日
当直
あり
4 回/月
4 回/月
住宅補助・寮
あり
医師住宅あり
医師住宅あり
院内保育/託児所
あり
担当者部署
企画総務課
担当者名前
河野 由里子