データ協力: HOKUTOresident
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
那覇市はとても都会なのでqolは高い。また、研修自体もやりがいがありとても充実した2年間になると思う。研修医の雰囲気はとてもいい。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
初期研修1年目の先生は朝6時から採血をされるそうです。1年間続くので、どんなに難しい血管でも採血が取れるようになれるそうです。地域の砦になる病院なので研修医からでも積極的に参加していた。
既卒29年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
症例の暴露数が、全国でもそうない。特に救急の経験症例は1年間に1000例は簡単にこえる。また病棟業務も、多くの患者を担当することになり、2年間でほとんど自立した、診療が可能になるのは間違いない。
既卒2年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
仕事量は多めで忙しいが、コメディカル、周囲の雰囲気がよくかなり働きやすい。上級医も教育熱心で初期研修におすすめの病院。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医が少なく、その分上級医に熱心に指導してもらえていた。この地域は病院も少ないのでこの病院に症例数が多数集まり野戦病院と揶揄されることもあるくらい。救急のトレーニングは十分に積める。また上級医は県立中部病院で研修した医師も多数いて、中部流に指導してもらえる。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
とにかくハイパーである事が特徴で、救急・外来で腕を磨きたい方にはぴったりである。基本を学ぶ二年間で、「後の進路が何科であろうと役に立つ研修になります」との事でした。沖縄という土地だけあって、忙しいながらも和気藹々な雰囲気だった。ハブに噛まれた患者やマリンスポーツでの事故による救急搬送など他では中々経験することのできないような体験も出来るそうです。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
病院隣にある研修医寮をガス代、光熱費、水道代含め全額病院負担してくれる。その研修医寮も1ldk、バストイレ別で2014年設立と綺麗でこれが無料はかなり良いとおっしゃていた。奥さんと暮らしている先生もいるそう。
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データ協力: HOKUTOresident
既卒1年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
大学病院なので、多くの科があり選択肢が非常に広い。また、シミュレーションセンターのようなものもあり、そこでエコーなどの様々な主義の練習も可能である。当直は一次救急用の施設のようなものが近くにあり、基本的にはそこでやる感じらしい。もちろん救急科では普通の二次救急とかもやるみたいであるが。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
大学病院なので科も揃っており、設備も地方医大としては揃っていると感じる。地域医療をしたい人にとっては、とても熱心な先生方が多く、とてもウェルカムなので良い環境だと感じる。また、放射線科はとても環境が整っており、放射線科入局なら愛媛大学でも良いかもしれない。
既卒2年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
先生方が質問に手厚く答え、指導してくれる。また勉強の時間がかなり取れるので、疑問をその都度勉強できる。アカデミックな症例が多い
5年 2020年度 病院設備
大学病院だけあって、手術や手技のシミュレーターが非常に充実している。さまざまな科に、日本で数台しかないような機械が置いてあり、それらを使用できる機会は大学以外だとあまりないので貴重だと感じた。病院は比較的きれいで、研修医室の建物もきれいだった。科にもよるが教育熱心な先生が多いというような印象を受けた。
5年 2020年度 病院設備
大学病院なのでなにより人が多い。また先生方の仲も良好そうであった。(ただ仲の悪いかもあるらしい)外科系は雰囲気があまり良くなく、それ以外の科がおすすめ。
5年 2020年度 病院設備
市街地から外れるため、周りに何もない。電車で30分かけて松山市に行くが、大変。病院は割と年季が入っており、特に手術室は位置がバラバラで使いにくい。
5年 2020年度 周辺環境
病院内には職員食堂があり、ワンコインで3種類の定食を選べる。レジのおばちゃんは怖い。病院周囲の開発も進んでおり住宅や飲食店・コンビニが増えてきている。
5年 2020年度 周辺環境
松山市の隣の東温市に立地しており、松山市に出るには郊外電車で30分約500円かかる。近所にスーパー、コンビニはあり最低限の生活には困らない。
5年 2020年度 周辺環境
院内のコンビニやタリーズが夕方には閉まってしまうこと。他の病院にも言えることかもしれないが、仲の悪い科があったりする。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
第三内科と耳鼻科が強い。特に耳鼻科は、旧帝を除くとトップクラスに強く、多くの他大学の教授や准教授を輩出している。たすきで市中病院に行くと、その病院と大学から、二重で給料が出ることがあるらしい。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修2年目に半年or3ヶ月間外病院での救急実習として大阪や東京で経験をつめるのはとてもいいと感じた。実際に本プログラムで研修された麻酔科の先生がとても勉強になったとおっしゃられていた。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
教育熱心な科がいくつかある。特に肝胆膵移植外科、第二、第三内科、耳鼻科の雰囲気が非常に良い。これらの科に入局を考えている人にはオススメ。特に耳鼻科は全国レベルらしい。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
実習を回った感じも、後期研修医の先生のお話からも、耳鼻科の雰囲気が特にいい。放射線科も雰囲気がよく、入局する医師が多い印象。大学と市中病院のたすきがけプログラムがあり、ここで初期研修するならたすきがけをすべきか。田舎ということもあり、穏やかな患者さんが多いと先生方からよく聞く。
4年 2020年度 周辺環境
県庁所在地の松山から電車or車で30分くらいのところにあるので家賃などは安く、スーパー、ドラッグストア、コンビニも近くにある。西側に新しい住宅地が開拓されており、雰囲気も明るくなってきた。寮も古いがある。
5年 2021年度 病院設備
病院としては綺麗な病院で、働きやすく、モチベーションの維持にもつながると思う。最近病棟が増設されて、それに合わせて立体駐車場も増設され、病院としての規模が少し大きくなった。大学病院だけあり、設備は充実しており、ICUは2つ完備されている。放射線科は日本でも有数の実績を誇るが、現教授の趣味なのか、医局の部屋が非常にスタイリッシュで先進的あり、それだけで入局したいと思わせる程である。
5年 2021年度 周辺環境
院内にタリーズがある。職員食堂は500円で3種類毎日替わり、まあまあの味である。ただ揚げ物、麺類が多いのは難点かもしれない。近くに11時まで営業しているスーパーやほっともっともあり、生きてはいける。最近セブンイレブンが敷地内にでき、多少文化的な暮らしになってきた感じる。
5年 2021年度 周辺環境
田舎であはるが、近年大学周辺に新しい家やマンションが続々と建設されており、全体的に小綺麗な雰囲気がある。また、家が綺麗で広い割に家賃が安いため生活環境はとても良い。スーパーやコンビニもほどほどにあり、困ることはない。今年に入り病院内にもセブンイレブンができて、かなり便利になった印象。周囲に自然が多くあり、田舎の自然がある良さと、住宅開発が進み便利になった良さが共存している感じ。
5年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
大学病院ということもあり、研修医数が多いため、もし苦手な人がいても関わらないことができそうだとおもわれた。
5年 2021年度 病院設備
愛媛県内唯一の大学病院であり、さまざまな設備が揃っている。愛媛県内においてはトップクラスであるように感じられた。
5年 2021年度 周辺環境
大学周辺に飲食店やドラッグストアなどが新しく建つなど、少しずつではあるが発達してきている。コンビニは多い。
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5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
2021年から、地域医療を中心とした新しいプログラムが始まる。家庭医、救急医が指導医のメインであり、総合診療医を目指す人には、かなり実践的なプログラムとなっている。内科の研修に関しても、各科を回るというより、総合診療の形式で研修をすすめるとのこと。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
内科ローテーションは循環器・消化器・呼吸器を3ヶ月ずつ回り、かなり力がつくそう。週1で研修医勉強会あり。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
初期研修でローテートする科がある程度決められているため、満遍なく勉強したい人にとってはオススメの病院だと思う。見学した際に交通費を全額支給してもらえた(上限あり)。奨学金制度も充実しているので、興味がある人は調べてみるとよい。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医同士は仲がよさそうだった。事務の方や看護師などのコメディカルとの関係性も良さそうだった。特に事務の方と研修医の仲の良さが印象的であった。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医から気になるテーマを募り、毎週講師を呼んで勉強会を行っている。研修1年目の9月頃から当直、救急は独り立ちをするが、困ったときは2年目研修医、上級医に相談できるようなサポート体制がある。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医同士の仲が良く、和気藹々とした雰囲気だった。研修医ができることも多いようで、働きがいがあるだろうなと感じた。
6年 2020年度 周辺環境
研修医が戦力とされるのでスキルは磨ける。仙台まで20分くらいでいけるので立地に関しても申し分はないと思う。見学に行くと丁寧に教えてくれるので一度行くといいと思う。
6年 2020年度 周辺環境
2年間の賞与金制度があり、事前に内定をもらうことができるが本当にこんなに美味しい制度があっていいのかと不安になってしまう。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
給与はまあまあ。賞与あり。住宅手当あり。時間外手当あり。赴任時の引越し代も出る。当直も月3回程度、翌日は午前で帰れる。
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6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
大学病院と市中病院の両方で研修ができ、一般的な症例から稀な疾患まで幅広く学べる点は魅力的である。また、たすき掛けでは県内の人気市中病院で研修できる点も良い。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
全体的に自由度が高い初期研修を行える点が強みだと思われる。将来の進路に合わせてローテーションを柔軟に組んだり、研修途中でも相談に乗ってもらった上で変更することができるそう。救急に関しては各内科で行っているため、病院内での実習では強いとは言えないものの、希望すれば北里大学での救急実習が可能なので、本人のやる気に合わせた実習ができるという点がとても良いと思う。
既卒1年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
初期研修医は主治医にならないので、平日帰宅後や土日祝日は完全フリー。ピッチも病院に置いて帰るのでコールとかも一切ない。時間外手当は完全支給されるためサービス残業はない。そしてそもそも残業が多い病院でもない。個人的には当直に入る日や回数を各初期研修医が自由に選べる制度がとても良いと思った。ゴールデンウィークや年末年始が当直で潰されることを避けることが可能なのは大きい。有給も完全消化可能。大学と違って、採血やルート等の仕事を看護師さんがやってくれるのもありがたい病院。
既卒1年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
手技に関しては、自分からやりたいと言えばいくらでも経験出来るし、自分からやりたいと言わなければずっとやらないことも可能。勉強会は少なめ。
既卒1年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
1年目は内科をしっかりローテし、2年目は各自が自由に選ぶ感じになるそう。2年目の自由選択期間は全て皮膚科にするみたいなことも可能らしい。ローテの変更も可能で、1年間のローテ表ができた後も回る科を変えることも可能。
既卒1年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
雰囲気はハイポ。研修医もハイポな人が多めだったけど、ハイパーにやりたい人はハイパーにできる環境だと思う。そういう人を見たことはほとんどないが。
5年 2020年度 周辺環境
大きな国道沿いに大きな店舗がたくさんあり、基本的に何でもそろう。また、寮が病院から歩いて2分程度のところにあり、駐車場もついてる。自家用車を置いている研修医の先生も多いそう。車通勤も可能とのこと。
6年 2020年度 周辺環境
最寄駅は鶴巻、横浜に出るなら大和駅を使うらしいが、どちらの駅からも徒歩10分以上と若干遠さを感じた。朝の小田急江ノ島線は非常に混んでいたので、都内から病院見学する時は時間的余裕を持った方がいいかもしれない。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
基本的に研修をハイパーにするかハイポにするかは研修医自身が決めることができ、当直日程も研修医同士で話し合って決められる。残業代はきちんと出るので自分の努力が給料に反映される形になっている。
4年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
とても安い値段で借りられる寮が病院から徒歩1分という立地にあるため、勤務時間に関するQOLはとても高い。比較的古い寮ではあるものの、部屋の広さ・収納など一人暮らしするには破格の値段だと言える。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
病床数は400床と多いが研修医が5名と少ないため、手技を多くやらせてもらえる。また各科に回っている研修医は1名であるため、手厚い指導が受けられる。
既卒1年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
ハイパーにやりたい人はハイパーにやり、ハイポにやりたい人はハイポにやる棲み分けができている印象だった。
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5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
主義を積極的にできる環境です。医局に研修医が経験した手技にシールを貼っていくポスターがあり、研修医同士で誰がどの手技をたくさん経験しているのか分かるため刺激を受けやすいのではないかと思いました。手技も研修医自身ができるところまでは上級医が見守っててくれ、やばそうなら手を貸してくれるよ?と言っていました。その日にある研修医が出来そうな手技がメールかLINEで共有されているようで手の空いているやりたい人がやるのかな?と思いました。ホクトレジデントではややハイパーとなっていましたが、私が見学した時はついてくださった研修医の担当患者が1人しかおらず、回診した後は医局でコーヒーをのみながらゆっくりしていました。忙しい時とそうでない時の差がありそうでした。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
医局がひとつで、研修医室がありません。お昼時間帯はみんなが医局で和気藹々とご飯を食べていました。ご飯を食べながら他科の先生に気になることを質問したり、診療科間の垣根は低いようです。週に何回か炊き出しのような形でカレーが振る舞われるそうです。ちょうど食べることができました。美味しかったです。女性医師が多くママさんドクターもいらっしゃいました。保育制度があり休暇も取得しやすいそうです。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
どの科も医者が少数で、指導熱心であると感じた。プライマリケアに力を入れているので、総合診療医を目指す人には良いと思う。研修医の数も多くなく、手技もやる機会が多いらしい。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
アットホームな雰囲気で伸び伸びと研修ができそうだと感じました。研修医の数が多くないので、症例の取り合いになることもないそうです。また、医局が1つに纏まっており、休憩中も様々な診療科の先生とお話でき、勉強になるというお話を研修医の先生から伺いました。
5年 2020年度 周辺環境
甲府駅から徒歩数分で山梨県の中では1番立地がいい病院と思われる。特急で1時間ほどで東京都心に出られるため、遊びに行くのにも困らなさそう。周辺に娯楽施設は少ないため貯金はできそう。駅の中にスーパーもあるため生活にも不自由はなさそうだ。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
給与は高め。話を聞いた研修医は一年次4?500万、2年時7?800万と言っていました。住宅手当、医療手当はほぼ全額負担してもらえると考えて良さそうです。あまりに高い住宅に住まなければ補助から足はでなさそうです。
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5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
良くも悪くも本当に自由に選択できる。他県の有名病院でも研修をすることが可能な点は魅力的。また杏林大学、奈良県立医科大学、和歌山県立医科大学、東京大学など違う大学病院で研修できる点もマイナー科志望には魅力的と言えるだろう。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修プログラムの自由度が高い。県内の協力病院以外にも、県外の有名病院とも提携しているため選択肢が多い。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修プログラムをオーダーメイドでくめるため、自分の進む道に合わせた研修プログラムにできる。県外でのたすきがけが可能な施設も豊富。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修プログラムの自由度が高く、大学病院以外での選択の幅が広い。全国の有名病院や海外の提携病院での研修も可能であり、様々な経験を積めるのが魅力である。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
大学附属病院らしく、個人の裁量で研修内容が決まると言った印象である。プログラムで自由に研修先を選べること、加えて県外の有名病院とのたすきがけが可能で県内者が選ぶこともあるようである。給料は三重全体に言えるがかなり良いので、初期研修から稼ぎたい人には向いていると思われる(が、生活には不便である)。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
アットホームな感じがあった。小児科はカンファレンスが多いイメージ。研修も手技をやらせてくれる。三重は病院ごとに症例が異なっており、大学病院は悪性腫瘍の児童が多いイメージがある。
5年 2020年度 病院設備
設備が整っていて、三重県内の初期研修病院で最先端の医療を見たいならやはり大学病院だと思われる。2017年?ぐらいに改装され病院や周辺設備が綺麗になった。
6年 2020年度 病院設備
新しい病院ができてから日が浅いため、全体的にキレイで清潔である。また、最近病院の入り口に総合受付センターを新設するなど病院内の改革が続いており、今後も少しづつ施設の改善・改良が進んでいく予定である。オペ室や待機室などの環境も綺麗であり、大学病院らしくガウンなど各種装備についても豊富に使用することができる。(コロナ下ではそれも少し難しいが)特徴として、ダヴィンチを複数台所有しており、それを用いた手術を学習したいと思うならば研修先の候補に挙がるとおもわれる。研修医ならば自由に病院内の研修センターで機器を用いた練習を行うことができるのも良いポイントであると考えられる。併設した建物内に医学図書館があり、時間内であれば必要図書の閲覧や文献複写、学会のポスター印刷などが可能となっている。
5年 2020年度 病院設備
大学病院へ繋がる道路が1本しかないので、毎朝めちゃくちゃ混んでいます。車で大学に向かうとなると渋滞に巻き込まれること請け合いなので、電車で病院見学に行くことをお勧めします。
5年 2020年度 病院設備
手技を数多くこなせるとは言えない。病院の周りに娯楽施設や飲食店はそれほど充実しているとは言えず、車がなければ不便である。
5年 2020年度 周辺環境
津駅から車で5分、自転車で10分、徒歩で20分程度と近い。津の中心から近いため、交通の便は悪くない。また、研修は非常に力をつけやすいシステムである。
6年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
大学病院ではかなり給与が高い方。年収500万円以上と明記されている。地方病院なので融通も聞く。いろんな改善点の指摘も先生方は聞いてくださる。
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
最近建て直しがされた病院なので設備が新しく綺麗。パソコンなどの設備も新しく通信速度も申し分ないので業務が行いやすい。科によってはとても真摯に学生に指導してくださる先生も。特に後期研修医の先生方は一から様々な事を教えて下さる。初期研修医でも1年間は湘南鎌倉病院で研修をさせてもらった先生など多様性に富み、様々な先生がいらっしゃる。
6年 2020年度 病院設備
病院は非常に新しく綺麗で、少し前にも内装を変えるなどしており国立大学附属病院の中でも相当良い方になるかと思います。エレベーターの数も不便しない程度にありますし、やはり最上階からの景色は天気が良い時には素晴らしいと思います。ローソンやドトールも院内にありますし、職員向けの弁当屋が日替わりで色々なところが来てくれています。周囲の定食屋からの出前も気軽に行うことができており食事には困らないと思います。またスキルズラボというシミュレーションセンターが病院内にあり、研修医は自由に使うことが可能となっています。内視鏡や腹腔鏡、中心静脈カテーテル挿入など様々な手技について練習することが可能です。ダヴィンチも複数所有していますし、最先端の医療機器が使用可能となっています。屋上からはドクターヘリの発着も可能となっており、これも貴重な救急医療の機会を得られることでしょう。
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データ協力: HOKUTOresident
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
先生方は体育会系の方も多くどの科も楽しい雰囲気で教育熱心な先生が多い印象。実習で仲良くなった先生とは実習以外でも気さくにコミュニケーションを取ってくださったりと、全体として人柄が温かい。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
基本的に医師、看護師共に優しい方ばかり。熱心に指導してくださる先生ばかりで、手技などをさせてもらえる。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医や学生に対して指導熱心な先生が多く、また大学病院自体の雰囲気も明るい。広い研修医室があり落ち着いて勉強できそう。
6年 2020年度 病院設備
古くからある病院だが、建物は新しく、放射線設備やダヴィンチなど最新の医療機器を取り入れるのが早い。また研修医室は広く、図書も整っている。
6年 2020年度 病院設備
研修医室が病棟から離れたところにあり、上級医とのコミュニケーションが取りづらいと思えた。研修医の勉強会などは行われていないようで、横の繋がりも希薄に思えた。
5年 2020年度 周辺環境
大学病院敷地内にコンビニ3店、カフェ1店、パン屋1店、病院食堂が職員用と一般用であり、食事に困ることは無いと思われる。
5年 2020年度 周辺環境
食堂の味に関しては、めちゃくちゃ美味しいとまではいかないが、まあ、大衆食堂といったところ75点くらいしかしカロリーは高め
既卒1年目 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
かなりハイポでゆったりと研修できる。また、雑用が仕事の大半で忙しく働くことはほぼない。また、入局を見据えてコネを増やせる。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
先生方が教育熱心な人が多く、積極的なタイプでない人も勉強になる他大学との垣根も低く、働きやすそう。研修医室はできたばかりで新しい。
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データ協力: HOKUTOresident
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
大学病院のプログラムということもあり、東北大学に入局や後期研修を考えている人には良い選択肢であると思う。大学病院にいる間は手技などはあまりできないことが多いが、半分弱の期間に外病院をまわることもでき、そういった弱点も補えている。関連病院の数はたくさんあり、仙台医療センターや仙台市立病院などの人気病院をまわれることもメリットであろう。やはり大学病院での研修中はマイナーな疾患が多いが、関連病院でメジャーな疾患をみれるという意味でもいいと思う。また、大学病院研修中はプレゼンの機会などが豊富にあり、プレゼンはとても上手くなるように思う。時間も比較的余裕があるため、また大学病院ということで教育的な先生がたくさんいるため、自分で勉強したい人、勉強時間を確保したい人などにとっては最適な環境かと思われる。東北大学の病院ではあるが、東北大出身でない先生も比較的多くいたという点においても他大学出身の人からしてもよいであろう。研修医室が病院につながっている3号館の1階と最も病院に近い位置にあるという点も良いなと思った。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
タスキがけを使えばかなりプログラムに融通が効く。研究などと並行している人もいる。将来研究したい人には良い環境だと思う。留学生もたくさんいるので、英語の勉強にもなる。
2年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
たすき掛けによりほぼ東北全域の市中病院で研修することができる。長期たすき掛けコースにより、最長10ヶ月可能。またスケジュール自由度が高く、数か月前であれば診療科の変更申請が可能(診療科の受け入れ不可の場合もあるため、あくまで制度上と考えておくとよい)。今後研修医の数が増え続ければ個別の対応は難しくなるかもしれないが、現段階では大学とは思えないほど融通が利く。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
たすきがけがあり、市中病院も大学病院も研修できるのは良い。先生方も優しい方が多く、ストレスフリーで働けそう。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
非常に自由度が高く自分がやりたいようにやれるプログラムになっている。外病院に長く行けるのはかなり魅力的だと思う。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
大きな病院でほぼ全ての診療科が揃っているうえに移植などの高度な医療も行われている。アカデミックな雰囲気の中で希少疾患を診たい人には最適だと思う。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
非常にアカデミックな雰囲気がある。立地も仙台駅から割と近く、非常に住みやすかった。指導医の先生方は優しい方が多い印象。
既卒2年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
東北地方を中心に様々な大学から研修医が来ており仲が良い。研修医室の雰囲気が良かった。指導医も優しく、のんびりやりたい人には良い印象。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修の自由度が高い点が興味深いと感じました。他の大学病院で多く採用されているたすき掛け方式のように、1年間市中病院+1年間大学という形でなく、科ごとに研修病院を選択できる点が魅力的に感じました。また、3ヶ月以上市中病院で勤務することで、市中病院での給与が支給されるという点も経済的に良いと思います。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
全ての科が揃っており、たすき掛けも可能な為自分の好みに合わせたローテートを考えれそう。整形外科のカンファレンスは英語で発表・質疑応答しておりかっこよかった。宿舎付き。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修病院としてはかなり選択肢が広い。大学病院ということもあり幅広い診療科で研修できる。さらに最近になって最大1年間学外の病院で研修できるシステムができた。大学病院の研修医は給料が安いことが多いが、東北大学の関連病院は給料が高い所が多く3ヶ月以上勤めるとそこの病院での給料が支給されること、また学内での研修でも残業代がしっかり支給されることを考えると、大学病院の研修医という立場ながら金銭的にはそうそう困らないと思う。東北一の飲み屋街の国分町まで徒歩10?15分という立地ながら、月1万5000円で入寮することができる。東北大学病院はもちろんのこと、関連病院も設備が整っている傾向にあるように思われるので、研修制度をうまく使えば金銭的にも教育面でも充実した2年間が送れると思う。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
病院がとても綺麗。研修医の先生方が率先して研修されていた。食堂のご飯がとても美味しい。駅からも比較的近い。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
医局の方とコネが作れる。研究重視の人や海外志向の人はいいかも。血液内科と麻酔科の雰囲気が良い。食堂や美味しいパン屋がある。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
たすきがけによって市中病院でも長期の研修が可能である。研修医室の雰囲気が良く、仲が良さそうであった。県内の他の市中病院から来てる研修医もおり、つながりが広がりそうであった。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
論文が書きやすい環境が整っているので希望すれば論文の書き方や学会などにも行ける。学生が多いので研修医という1番下の立場でも学生にいろいろ教える場面がある。それをめんどくさいと取るか、教えることでより定着すると取るかは人それぞれ。宿舎は安く最近できたので綺麗だし、宅配ボックス付き。研修医の人数が多いのはデメリットもあるが、仲良くなりやすい環境が整っているのでいざという時に同期が多いのは心強い。東北出身者が多いが、どこの出身者にも寛容で縄張り意識はない。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
大学病院ということで給料が低いイメージがあるが、他の方もおっしゃるように地域の関連病院に勤務することでその病院の給料が適用されるため、金銭面で「大学病院だから・・・」と諦める必要はないようである。大学自体も都会に立地しているため、日々の生活には不便で困るということはなさそうである。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
確か日本で一番病床数が多いとのことで、全部の科でとても患者さんが多い。また先生も多いため、手術中なども手の空いた先生がレクチャーしてくれることが多い印象。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
診療科はたくさんあり、各科同士も仲がいいように思う。将来の診療科に悩んでいる人には良いと思う。研修医も東北大学以外からも来ており、どの大学からも来やすいと思う。襷掛けのシステムで最長13か月関連病院で実習できるため、給料面でも最近は考慮されている。研修センターの人たちも優しく様々なことを教えてくれる。食堂は院内の社員食堂、歯学部食堂のお店を利用する人が多い。仙台市の中心に位置しており、住みやすい。研修医はドクターヘリにも乗れるかもしれないとのこと。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
協力病院での研修で収入の調整をしたり、宮城県に留まらず東北で研修できるとのことだつた。他大学出身者も比較的多いようだった。
5年 2020年度 病院設備
大学病院なのにとにかくきれい。手術室も大きくたくさんある。構造が分かりやすい。コンビニもある。敷地内には食堂も複数ある。カフェもある。スーパーもどきもある。郵便局もある。こんなに揃った病院は他にない。
6年 2020年度 病院設備
救急はハイブリッドERが入っており、かなり高度な医療を行なっている。有名な国立大学とあって、病院設備で足りない点はない。
5年 2020年度 病院設備
病床の数はかなり多く、また病棟は新しいためとてもきれいです。クリニックモールもあり、設備はいいと思います。研修医向けの寮みたいなのも綺麗で良いです。電子カルテは一般的なものが導入されています。医療機器も大抵のものは最先端のものが入っている印象です。病院自体のアクセスは地下鉄駅から徒歩15分くらいで良いとはいえないが、国分町という繁華街には近いため、その点はとてもよいです。
5年 2020年度 周辺環境
バスの路線も多く通っており、仙台駅方面へも行きやすい。足を少し伸ばせば繁華街、飲み屋やお店がある。研修医は寮に住むことが多いようだが、病院の裏の方は住宅も多い。
5年 2020年度 周辺環境
東北最大の都市である仙台に位置しているので、生活に不便しない。最も発展している仙台駅から自転車で15分程度の距離にあり、むしろそれがちょうどよい。東北最大の歓楽街である国分町も近くにあり、遊びには困らない。また、スノーボードやサーフィン、釣りといったアウトドアも選択肢がそれなりにある。また冬はそれほど寒くなく雪も降らない。北関東のほうがよっぽど寒く感じるであろう。
4年 2020年度 周辺環境
研究室が充実している。多くの海外の病院とのコネを持っており、医局内で海外留学をバンバンさせてくれる。
5年 2020年度 周辺環境
仙台駅(JR・地下鉄)からも自転車で10分圏内で立地は良いが、最寄りの地下鉄駅(仙台市営南北線北四番丁駅)からは歩いて15分くらいかかるので、雨の日はなかなか移動しづらい。繁華街である国分町までも自転車で10分以内でつくので、とてもその点はよい。車があればいろんなところにいく幅が広がるが、公共交通機関にはかぎりがある。大学病院の周りにはSEIYUやCOOPなどもあり、スーパーやドラックストア関連で困ることはまずない。
6年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
大学病院なので給料は安い。忙しくするかどうかは本人次第だと思う。先生方は教育熱心な先生が多いので、自分から行けばどんどん教えてもらえる。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
たすき掛けでは12ヶ月関連病院に行ける。また地域医療と一般外来は関連病院で行うものの院内研修扱いなので、実際は最大14ヶ月外病院に行くことができる。それぞれの外病院の強い科に行くなど選択肢は無限大にある。やる気のある学生にはなんでもやらせてくれる雰囲気がある。積極的に勉強して真面目な人は相当有意義な研修になると思う。女性研修医や女医も多く女性専用仮眠室などもあり女性も働きやすい環境が整ってると思う。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
たすきがけの研修プログラムを採用しており、東北全土の中核病院で研修をすることができる。また外病院で研修をしている期間の給料はその病院から支払われるため、大学病院の給料の安さもカバーすることができる。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医の先生はやる気次第という感じで、いろいろとやりたいと言えばやらせてもらえたりもしていた。全体的にQOLは高そう。
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
良い意味では、自分のペースでコツコツ勉強できるひとに向いていると思われる。全体的に穏やかな雰囲気。雰囲気は悪くない。
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データ協力: HOKUTOresident
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
徳洲会系列ということもあり、給与はとても良いと思う。出身大学も様々で派閥は全く感じられなかった。近接に大きなショッピングモールがあり、不自由なく過ごせると思う。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
ハイパーな分、短期間で多くの事を学べそう。また、地域医療では沖永良部島等の離島に行けたりもするのは魅力的。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
2年目の研修医のレベルが高く、1年目の研修医に指導している。徳洲会は勤務がハードで、数年前は女性医師は少なかったが、現在は働き方改革で環境が良くなり、女性医師も増えているそうです。
3年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
病院全体の雰囲気はとてもいい。先生方はとても教育熱心な印象を受けた。病院がとてもきれいで過ごしやすかった。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
初期研修医の先生同士がすごく仲がよさそうに感じた。辛い研修が多いが、同期と支えあいながら乗り越えていっている印象を受けた。指導医の先生方も丁寧に教えている印象があった。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
給与が高い。救急車搬送数が多く圧倒的な症例数を経験できる手技も基本的に研修医にさせてくれる施設が綺麗
2年 2020年度 周辺環境
周辺環境はアジアで1番大きい商業施設がある。そこは元々米軍基地ということもあり外人さんを見かける事が多い。少しだが海外を感じられる場所です。
2年 2020年度 周辺環境
みなさん仰っている通り給与は良い方かと思うが、指導医が医師としての経験が浅い人がいる事もあり研修内容に不満を持つ者もいるようだ。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
とにかく救急での経験を豊富に積むことができ、救急車もウォークインも基本的に全て1年目がファーストタッチする。見学した際は脳梗塞や脳出血が多かった。小児の症例数も多く、研修医がまずは診るため小児に対する苦手意識もほとんどないようだった。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
2021年度からは当直制度→準夜勤・夜勤制度を入れるみたいです。準夜勤は23時頃までには帰れるみたいで、夜勤であっても朝まででその後は帰れるみたいです。一昔前は忙しすぎてそれではダメだと研修担当の先生方は思っているみたいです。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
ばりばり働いているイメージ1年目のGWの段階で、持ち患者28名とおっしゃっていた。普通の病院の同じ時期では、2?3名でようやく当直がはじまったというところだと思う。
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医の先生達がやる気と元気に溢れています。救急のファーストタッチが初期研修医だったりと中部徳洲会病院は全国でも研修医が活躍する病院として有名ですが、本人達もそれを自覚し誇りに思われ実践している様子です。研修医同士の仲もとても良さそうですし、研修担当の事務さんがとても良い方なので様々サポートをして下さいます。上級医の先生達の雰囲気も良いです。見学に行った時も研修医の先生を中心に様々な先生達が次々に話しかけてきて下さり面倒を見ていただけました。次に何度か外から先生がやってきて回診や総合的な診断の付け方などのレクチャーも行われています。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
レジナビオンラインでの説明会を聞いたが、オンラインでも画面越しに楽しい感じの雰囲気が伝わってきた。研修医の皆さんもさまざまな地方や大学出身で、自分が懸念しているような県外差別などは無いようでした。
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データ協力: HOKUTOresident
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
初期研修医の教育を重視している。午後救などのシステムがあり救急に力を入れている。2年目の研修医の方や、指導医の方の面倒見が良さそうだった。研修医の方の雰囲気もよかった。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
他の方が書かれている通り"初期研修超特化型の西日本最強病院"を掲げ、各科の医師がとても熱心に指導くださいます。特筆すべき点は「午後救」制度でしょうか。ローテーションの科を問わず年間を通じて、救急のファーストタッチを研修医が中心となって行っているようです。ハイパーとは言われますが、自由に家に帰ることもできるようですし、居残りで勉強される先生方は自主的に残られておりイキイキとされてました。そういった密度の濃い研修を一年終えた二年目の研修医の先生方はレジデントと見間違えるほどの成長をされてました。指導医に限らず2年目の研修医の先生もとても熱心に1年目に指導されているのが印象的でした。
既卒1年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
手技など、主体的にやらせてくれる。また、研修医の裁量が非常に大きい。他にも、指導もしっかりしている。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
一番特徴的なのは「午後救」という、午後に必ず研修医の誰かが救急外来に入るというシステムです。そのときローテートしている科に関係ないので、幅広い領域に渡って勉強する必要があり、結構ガッツが必要そうだと感じました。ただ、ハイパーなのは承知で就職している研修医の皆さんなので、忙しい中でも2年目の先生や他職種の皆さんにコンサルトしながら取り組まれていました。しかも、質問された側の人たちもしっかりと答えていたので、初期研修医を育てるという理念がどのスタッフにも行き届いているような感じはありました。コロナウイルスの感染が拡大した時も、いち早くオンライン病院説明会を実施するなど、とにかく初期研修への力の入れ方が強いです。初期研修の2年間はとにかく自分で手と頭を働かせて、バリバリ診療したいという人にはうってつけです。広島では一番ハイパーじゃないでしょうか?また、呉共済病院に無い診療科に関しては外部の病院と連携をとってプログラムが組まれているので、特に心配はいらないようです。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
前期研修医も7人後期研修医も7人と埋もれることなく、勉強にはかなりなると感じた。しかも、ローテも一つの科に1人であるため、症例の取り扱いなどにならないため安心。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
午後救制度があり、まわっている科によって午後は救急に携わる。曜日で決まっている。地域医療は沖縄の離島に行く(選べる)。
3年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
手技をやらせてくれます。たくさんやりたい人には向いていると思います。救急を見る機会がたくさんあります。とても身になる2年間になると思います。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修担当の先生がとても明るく非常に気持ちの良い病院説明をしていただいた。研修医の先生方も気さくに質問や病院について教えていただけた。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
月金は研修医による救急がある。とても力がつく病院であると感じた。しかも、研修医どうしの仲がとてもよく入ったとしたらいいと思います
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
”研修医による研修医のための研修”を標榜しており、当直から業務内容まで、できるだけ研修医の意見を聞いて決める空気がある。研修医はやる気のある方ばかりなので、そのシステムがうまく機能している印象。
6年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
外科が強い病院。給料もよく、なかなかの人気病院。将来外科医になりたい学生は向いている病院でなかろうか
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
初期研修医のための病院を売りにしており、研修プログラム、当直回数、採用試験、勤務時間、dutyに至るまで全てを初期研修医が決定しているという。研修医含め先生方は熱心な方が多くハイレベルな環境に身を置き成長したい方には良い病院だと思った。忙しい病院は往々にしてフィードバックが甘いことが多いらしいがここでは決してそのようなことはなく、毎週広島大学から救急の先生がいらして初期研修の救急を指導してくださる。腹痛の見れない医者は要らない、プライマリケアについて詳しく学べるのは初期研修の2年間だけであり、この間に将来どこの診療科に進んでも他科の先生方と対等にカンファレンスができるようになる、と何度も強調された。給与も大学病院の倍あり経済面の心配はなさそう。神経内科、産婦小児科は院外での実習となるが、舟入、虎ノ門などの名門病院で経験を積める。学閥もない。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
初期研修に特化しており、後期研修医として残る先生がほとんどいないからこそ将来の入局先や学閥を気にする必要がない。また、進みたい科が病院に無くても良い後期研修先を見つけるのをサポートしてくれるらしい。実際に、呉共済病院にはない科を志す先生方も3人いらした。地域医療では与論島でダイビングの免許を取ることが出来る。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
初期研修に特化した病院で、将来何科になるにしても大切なプライマリケアの能力を、担当する患者さん1人1人をじっくり時間をかけて見ていきながら身につけることが出来る。研修医の主体性を何より重んじるため研修医の裁量はかなり大きい上、指導医の先生たちはみな優しく、こちらからアプローチすればどんな時でも行ったことに対するフィードバックを返してもらえて非常に充実した研修を受けることが出来る。研修医の方は常に上昇志向の人が多く、たくさんの専門書を購入して独学した上で、指導医の先生からの実地で役立つ更なる知識を上乗せしていくことで、知識体系を確立させられるようだ。研修医ルームは後期研修医と初期研修医の部屋がそれぞれあり、その間にあるスペースで初期研修医と後期研修医が共にカルテを突合せながら議論することが可能なスペースが設けられている。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
前期研修医も7人後期研修医も7人と埋もれることなく、勉強にはかなりなると感じた。しかも、ローテも一つの科に1人であるため、症例の取り合いなどにならないため安心。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
看護師や臨床検査技師、事務の方に至るまで初期研修の先生に対してとても優しい。先生によると、1年目は右も左も分からなくても、2年目からはとても役に立つ先生になることが分かっているから優しくしてくれるらしい。先生同士も旅行の計画を皆で立てるほど仲良さそうにしていた。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
研修医の数が少なく、一人一人手厚い指導をしていただけるようだった。最初の1ヶ月でいろいろな手技がマスターできるようだったら。研修医の雰囲気もよかった。
5年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医が研修医を選ぶため、雰囲気はとても良く、1年目、2年目も相談などしやすそうな環境であった。手技などは積極的にやらせてもらえ、研修医室などで勉強の体制は整っていて、向上心のある人はどんどん力がつきそう。
6年 2021年度 給与・福利厚生・QOL
研修医にはたくさん本を買って勉強してもらうために給料は高めに設定しているとのこと。当直明けも帰れないような事はなく、気を遣って下さっているようである。
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データ協力: HOKUTOresident
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
救急では、北米型ERにおいて救急専門医の先生方のご指導を受けることができる。ハンズオンセミナーも充実しているので、手技を行うことについては機会が多いように感じた。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
院長先生とお話しする機会を頂いたが、とても研修医のことを考えており、レクチャーなども全てかは定かではないが今先生本人が担当することもある。気管挿管、CVなど手技の練習をかなりするらしい。研修医1年目からドクターカーに乗り、2年目からはヘリに乗るらしい。1年目の先生が開胸心マなども初週で経験したとおっしゃっていて、かなりの数と様々な症例を経験できると感じた。見学の際についていた1年目の先生はとてもスムーズに処置を行い、診察をしていた。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
病院はとても新しく立派で、ドラマに出てきそうな雰囲気でした。当直室も綺麗でした。雰囲気はガッツのある人が多い印象で、個人的にはすごく雰囲気が良いと感じました。上級医やコメディカルとの関係も、親しき仲にも礼儀ありといったような印象でした。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
救急医療が有名なため、全国から人が集まる。初期研修医も重要な戦力として、様々な症例や率先して手技をおこなっていた。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
やる気のある研修医が多く集まっている。全国広い地域から研修医の先生が集まるので、モチベーションは保ちやすいと思う。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医の方が和気藹々と研修プログラムや研修環境について説明してくれた。とても仲が良さそうで楽しそうだった。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
給料はとても良い(基本給55万)そうです。ボーナス、当直代は別にまた支給されます。ですが、割と中心地からはなれていることと休みがないことから使う暇がないとおっしゃってました。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
給料が高い。一年次は副直があり、一回8000円。講習会が盛んで、それらの参加費が無料であるなど、教育が盛ん。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
手技を学べる機会が多く、月に一度研修医向けに挿管、CV、多発外傷などのER現場で大切な手技を今先生自ら教えて頂ける勉強会があるのが魅力的だった。
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病院情報 検索結果

671件の結果があります

選択中の条件

49〜60件

沖縄県立北部病院
名護市大中2-12-3
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
沖縄県
2次救急
募集5〜9人
屋根瓦式
住宅補助・寮
ER型救急
病床数
327床
救急車台数/年
3,035台
救急外来数/年
20,606件
一般外来数/日
382人
愛媛大学医学部附属病院
東温市志津川
初期研修
専門(後期)研修
大学病院
愛媛県
3次救急
救急車~3000件
募集10人〜
屋根瓦式
当直なし
保育・託児所
住宅補助・寮
病床数
628床
救急車台数/年
752台
救急外来数/年
1925件
一般外来数/日
1315.9人
坂総合病院
塩釜市錦町16-5
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
宮城県
2次救急
救急車3000~5000件
募集10人〜
屋根瓦式
保育・託児所
見学補助あり
復職支援あり
住宅補助・寮
ER型救急
病床数
357床
救急車台数/年
3500台
救急外来数/年
13000件
一般外来数/日
750人
大和市立病院
大和市深見西8丁目3番6号
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
神奈川県
2次救急
救急車~3000件
募集1〜4人
マンツーマン指導
保育・託児所
住宅補助・寮
病床数
403床
救急車台数/年
2285台
救急外来数/年
11858件
一般外来数/日
976.7人
甲府共立病院
甲府市宝1丁目9-1
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
山梨県
1次救急
2次救急
救急車3000~5000件
募集5〜9人
屋根瓦式
保育・託児所
見学補助あり
復職支援あり
住宅補助・寮
病床数
283床
救急車台数/年
3784台
救急外来数/年
7592件
一般外来数/日
164.9人
三重大学医学部附属病院
津市江戸橋2丁目174番地
初期研修
専門(後期)研修
大学病院
三重県
3次救急
救急車~3000件
募集10人〜
屋根瓦式
当直なし
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
病床数
685床
救急車台数/年
1787台
救急外来数/年
885件
一般外来数/日
1485.2人
久留米大学病院
久留米市旭町67番地
初期研修
専門(後期)研修
大学病院
福岡県
3次救急
救急車~3000件
募集10人〜
屋根瓦式
保育・託児所
住宅補助・寮
病床数
1018床
救急車台数/年
964台
救急外来数/年
2414件
一般外来数/日
1773人
東北大学病院
仙台市青葉区星陵町1-1
初期研修
専門(後期)研修
大学病院
宮城県
3次救急
救急車~3000件
募集10人〜
屋根瓦式
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
病床数
1225床
救急車台数/年
2745台
救急外来数/年
7526件
一般外来数/日
3,000.0人
千葉県立病院群(基幹型病院:千葉県がんセンター)
千葉市中央区市場町1番1号
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
千葉県
2次救急
救急車~3000件
募集10人〜
マンツーマン指導
保育・託児所
住宅補助・寮
病床数
450床
救急車台数/年
538台
救急外来数/年
2091件
一般外来数/日
544人
中部徳洲会病院
沖縄県中頭郡北中城村字比嘉801番地
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
沖縄県
2次救急
救急車5000~7000件
募集10人〜
マンツーマン指導
屋根瓦式
見学補助あり
復職支援あり
海外留学
住宅補助・寮
病床数
347床
救急車台数/年
6520台
救急外来数/年
38991件
一般外来数/日
876.5人
呉共済病院
呉市西中央2丁目3番地28号
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
広島県
2次救急
募集5〜9人
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
病床数
394床床
救急車台数/年
2501台
救急外来数/年
8968件
一般外来数/日
650.8人
八戸市立市民病院
八戸市田向三丁目1番1号
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
青森県
3次救急
救急車5000~7000件
募集10人〜
屋根瓦式
保育・託児所
住宅補助・寮
ER型救急
病床数
628床
救急車台数/年
5517台
救急外来数/年
19516件
一般外来数/日
983人