データ協力: HOKUTOresident
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
上級医との関係性が良いように思いました。教育熱心で手厚く指導してもらえる印象をうけました。そこまで忙し過ぎないのも良いと思いました。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
小児科の外来を見学させていただいたが、先生が非常に熱心に教えてくれた。落ち着いた雰囲気の環境で、無理せず実習できるイメージ。
既卒2年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
内科系を回る時間が十分確保されている。連日新規入院があり、症例に困ることはないと思う。コモンな疾患とそれに付随する慢性疾患の管理や社会的背景への対応も経験する。週2回コンサルト専門のベテラン医師がおり、思いもよらない知見を得られることがある。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
週2日、指導専任医が研修医指導を行ってくれる。一人の患者に対する指導や授業が30分~1時間程度あり、かなり熱心。よくある無意味な厳しさがある雰囲気ではなかった。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
総合診療科が半年間あり、入院から退院までの管理手続きを繰り返し実践することができる。市中で多い主訴である整形外科的な問題に対するアプローチを学ぶために1年目の必修に整形外科がある
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
メールで連絡を取っていた方と面接様の質疑応答が行われた。事前に紹介動画のURLがメールで送られてくるので、それを事前に見ておき、当日の説明会の際に質問を行う。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医同士、研修医コメディカル間の仲は良さそう。研修医上級医は厳しすぎない関係っぽい?ように感じた。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
指導医と研修医の距離がいい意味で近いように感じた。研修医の方が積極的に指導医の方と議論している様子を見学することができた。また、研修医の方は優しく、研修医同士も仲が良さそうであった。
5年 2020年度 病院設備
増改築を繰り返しているのか、新しい部分と古い部分が混ざっている。施設の形はスッキリしているため、迷うことはなさそう。
5年 2020年度 周辺環境
徒歩10分程度のところに家賃補助込み1万円で住める寮がある。配達ボックス付。研修医の半分ちょっとが住むらしい。看護師が多いらしい。
5年 2020年度 周辺環境
住宅や空き地が広がっており、今後の発展が見込まれる。高層な建物がないため、空が広く清々しい。徒歩3分程度のところにコンビニがある。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
月収と当直を合わせると40ほどに達する。付近にお金を使ってしまうようなところがないため、インドアや旅行などが趣味の人はうってつけというイメージを受けた。
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6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
プログラムは比較的自由度が高い。総合診療科はカンファレンスを通じて適切な指導が受けられる。外部からの講師も呼んで積極的に勉強会が行われている。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修指導担当の指導医がいらっしゃり、回る科により指導医が変わる病院より指導体制が手厚い印象を受けた。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
質疑応答の場面でしか実際に働いている先生とやり取りすることはできなかったが、雰囲気の良さが画面越しでも伝わってきた。総合診療科に非常に力を入れている病院ではあるが、3年目以降の進路も総合診療科としている人ばかりというわけではないそうで、どんなビジョンを持っている人にも居心地が良い病院であるように感じた。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
小規模な病院で、研修医の数も人学年4人程度と少ないため、細かな指導はしてもらえそう。またわきあいあいとしている。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
2年の前期研修が終わったあと、後期研修に入らずに1年間を本病院で働く人が多かった。自分のやりたいことを見つめ直す時間を作る雰囲気はしっかりとありそう。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修プログラムは比較的自由度が高い。2年生ではほとんどを外部の病院で研修することになるらしく、様々な経験ができそう。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修が始まって最初の2ヶ月は、導入期として位置づけられ、受け持ち患者も少なく、働くことに慣れる期間とされている。小規模な病院で、地域社会に根ざした医療を実践している。若い医師が多く、科ごとの垣根も低く、他の医師に質問しやすい印象を受けた。2年間、1人のメンターがつき、気軽に相談できる環境が整っている。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
かなり柔らかい雰囲気があり、コメディカルや事務と医師との距離感が近い。すれ違う人のほとんどが挨拶をしてくれる。病院側も学生にそういう態度を求めているような雰囲気だった。見学はスーツじゃなくてもいいらしい。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
火水木の朝8時から自由参加の勉強会を行っているらしい。本当に自由参加らしいがほとんど参加しているそう。先生方は勉強熱心で論文の抄録会を定期的に或いは自主的に行っているらしい。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
医局が1つであり、研修科が変わっても相談やコンサルトしやすいらしい。上級医も親近感の持ちやすい雰囲気を醸しており、実際に研修医と仲が良さそうであった。
5年 2020年度 病院設備
リハビリ病棟に加えて、病院の規模に比してかなり大きいリハビリ室がある。小児科外来は改装が行われており、綺麗でPOPな感じになっている。
5年 2020年度 周辺環境
病院の目の前にコンビニがあり、すぐ近くに商店街がある。また、地域柄か住宅街の中に個人経営の居酒屋が点在しているらしく、食事や飲み会には困らない様子。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
ほとんど自分1人で患者を持って検査・治療・退院や転院先まで見続ける方式でとても患者を見る力がつくし手技も豊富にできる。また学生各自で勉強会を行っており、しっかり学びたい人にはオススメ。2年目には手取りで月約50万近く稼げる。当直明けは13時まで勤務が義務。雰囲気はモチベーションに溢れた先生が多く、コメディカルの方々との連携も良さそうで分からないことは教えてもらったりするそう。
既卒1年目 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
比較的小さい病院であるが、先生方やコメディカルの方々との距離が近く、面倒見が良いという印象を受けた。
6年 2021年度 病院設備
少人数で研修できるため、指導医の手厚い指導をうける事が期待できる、大人数での研修がポリクリの延長のように思えてしまう人にはオススメかもしれない。
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5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
神経内科が強い。小規模の病院であるため、診療科の垣根が低く、質問しやすい環境であると研修医の先生がおっしゃっていた。また、研修医の人数は少なく、症例を取り合いになることはなさそう。
既卒1年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修医の数か少なく、症例の取り合いがない。総合医局なので指導医の先生との垣根が低く、しっかりとした指導が受けられそうである。また神経内科、脳外科がとても強く、その科を視野に入れて研修を行うと、充実した研修を送れそうである。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
病院の雰囲気は全体的にゆったりしていて、かなりハイポなように感じる。神経内科の先生方は活気があり、面倒見も良さそうに思えた。基本17時には帰宅で、当直はあまり強制されない、土日は基本休みとのことでした。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医が少人数で指導医から手厚く指導してもらえる総合医局でした。また、月に一度、研修医ミーティングというものがあり、そこで1ヶ月の研修の振り返りをしたり、他科で研修をした研修医から情報も得ることができるそう。若手の先生方しか参加しないので、悩みや言いたいことが言える環境とのことでした。研修医の先生方も伸び伸び研修しており、手技も積極的にやらせてもらえるそう。既に研修を終えた他の科の先生から「今日、これやるけど見に来ない?」とオペや手技で呼んでもらえることもあるそう。お昼にはお子さんのいる女性の先生方3?4名がお子さんの話題で盛り上がり、温かい医局の雰囲気を感じることができました。
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6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
あたらしい病院なのでまず設備がとてもきれい。揃っていない科があるが、最近徐々に増えてきており数年後にはもっと充実するらしい。指導医は熱心で、特に院長が研修に力を入れているので教育体制は充実している印象
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
とにかく雰囲気がいいことを強調していた。COVID?19の関係で実際に見学して雰囲気を見ることは当面かないそうにないが、どうやら指導医との関係だけでなく、コメディカルの方、事務の方、患者さんと病院全体で雰囲気がよいと伝えていただいた。その証拠として、3年目以降も残る研修医が多いことを強調していた。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
上級医、コメディカルの雰囲気はよく、雰囲気が良い。指導好きな先生が多く、教育体制は整っているように見えた。
4年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
病院全体で研修医を育てたいという気概がある。給与は後述。福利厚生はやはり当直明けの帰宅を推しているところが売りかと。QOLは田舎が苦痛でなければ高いと思われる。休日に御前崎に釣りやアクアスポーツしにいくにはちょうどよい立地か
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
指導医の先生方は丁寧で優しい雰囲気の先生が多い。各科のローテートはそこまで忙しくないが、やる気を見せればやらせてもらえる部分が大きいらしい。数年のうちに専攻医のプログラムが増えるらしい。救急は救急車、ウォークインともにファーストタッチを1年目が行える。2年目になる前にテストがあり、それに合格することでウォークインを自己判断で帰宅させられるようになる。救急では1年目からまずは自分で考えて動くことが要求される印象。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
新しくできた病院で非常にきれい。ほとんどの科が揃っている。ご飯がおいしい。コンビニが入っている。これから進化していきそうな感じがする。
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データ協力: HOKUTOresident
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
少人数での研修で指導医・上級医によるマンツーマン方式による手厚い指導を行っています。研修医室も広く、研修医用の電子カルテも2台設置されています。
6年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
給料の高さと少人数ならではの手技、処置の経験を多く詰めるのが良いと思う。また九州大学や山口大学の医局が入っており、将来入局を考えている人にはいいと思う。
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既卒1年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
慢性期病院の感じは否めず、急性期疾患をみたいのであれば、避けた方が良いとのこと。また、設備も古そうに見えた。
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
地方で比較的田舎と呼ばれる立地のため都会の暮らしがしたい方には向いていないかもしれません。標榜科が少ないので自分の志望する科が決まっている方や幅広く科を周りたい方には気になるかもしれません。 この病院の口コミはございません。 この病院の口コミはございません。
5年 2021年度 周辺環境
他のスタッフとの関係性は良好そうで働きやすい雰囲気であった。研修医の人数も限られているので、症例数に関しては問題なさそうであり、実際に働いていた研修医の先生も手技をバリバリやっていた。また、大きな病院ではないが他の大きな病院で働いていてる方よりも自分は手技などでは負けないと自信を持たれていた。
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6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修医の数が多く、県内では人気の研修病院となっている。救急車の搬送台数が多く、当直している時は忙しい様子である。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
山口県内にある病院なので山口大学出身の先生や研修医がどうしても多くなる。他大学から来る研修医は数が少なく、いても出身が山口のことが多い印象である。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
ハイパーという評判通り、循環器内科や産婦人科など忙しいイメージのある科は時間帯関係なくオンコールがある。ただ、日中常に忙しいというわけではない様子で、研修医室で午後ずっとのんびりしている研修医もいらっしゃったので、日や科によるのだと思う。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
雰囲気は研修医の人数も多いこともあり、とても良さそうであった。きついことがあっても一緒に乗り越えていこうという考えで、元気のある人が多い印象である。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
幅広い診療科が揃っている。研修医の方も言っていたが、とにかく給料がいい。寮も近くにあり安価で入居できる。食堂もある。
5年 2020年度 病院設備
県内の人気病院であり、その中でも救急車の搬送が多く少しハイパーな様子であるがその分力がつきそうである。 この病院の口コミはございません。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
まず病院見学の対応をしてくださる方がとてもユーモアがあり、面白そうな雰囲気のある方であった。そこからも病院の雰囲気を感じ取ることが出来たが、研修医の方々の、元気で活気溢れる姿を見ると病院の雰囲気が手に取るようにわかるようであった。ノリがよくまさに体育会系の押しの強さが非常に特徴的だと感じた。女性の研修医の方もそれに匹敵するノリの良さと元気を兼ね備えており、どのような人柄を病院が選ぼうとしているのかが目に見えてわかるようであった。共通して言えるのは勉強が好きで頑張ってきた人と言うよりは、部活動などをガッツリ行ってきた人が、実際に働いて医師としての役割、仕事を体で覚えていこうとする人が多いということだ。習うより慣れろの精神が病院全体を支配していた。ただし、指導医のバックアップがあるのは当然のことである。バックアップがあってこその慣れを目指すのがここ、徳山中央病院の方針なのではないかと感じた。
既卒1年目 2021年度 周辺環境
徳山駅は最近、スターバックスと本屋をもつ図書館を建設しました。非常にお洒落で落ち着いた雰囲気です。若者から老人まで幅広く使用しておりいいと感じました。
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データ協力: HOKUTOresident
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
入院患者の多くが救急搬入された患者で、ほとんどの疾患の急性期を経験できる。コモンディジーズから難治性疾患まで幅広く症例を経験できる。当直明けは勤務なしで体力的にもありがたい。研修医用のデスクがあり研修医同士いい雰囲気で研修してそうだった。同期の人数も多い。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医のスペースが広く、和気あいあいとしていた。救急の搬送件数が多く、研修医もファーストタッチに当たっていた。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
外科、産婦人科が強い病院で、優しい指導医の下、手技もたくさん行うことができる。また、給料などの福利厚生が良い。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医だけが使用するフロアがあり、通常の個人用机が並ぶ医局のようなところとは別に広い談話スペースなどリラックスするスペースまであり、昼食などで和気あいあいと研修医が楽しそうに食事をしたりしているのが印象的だった。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
救急車の搬入数が非常に多く、ファーストタッチを全て研修医が行うため、非常に力がつくと思えた。また診療科が多く指導医の先生も充実していた。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
救急科のみ見学したが、研修医の配分は多い。commondeseaseなど経験を積むのには不足は無さそう。研修医部屋があり、そこでカルテなども見ることができる。研修医の方たちが仲良さそうだった。また福利厚生もちゃんとしている。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
ERと内科の夜勤があるそうで、別の科を回ってるときなど夜勤での症例が消化不良にならないか心配。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
手技はしっかりやらせてもらえるそう。上級医の先生もしっかり指導してくださる方が多いとのこと。看護師さんが優しく、コメディカルの方や事務の方も明るく優しいひとが多かった。研修医2年目でアメリカに研修?に行く。忙しすぎず、最初の2年間を潰れずに確実に終わりたいひとはいいと思うと言われた。ややハイポ。木曜日の朝にレクチャーがある。小児科は指導医の先生が全員女の先生だった。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医同士の仲が良さそうだった。手技に対しても積極的で、自分でやりたいと言えばさせたもらえるようだった。指導体制も整っていそう。福利厚生はとても良いと研修医の先生がおっしゃっていた。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
基本的にどの科の上級医が優しく、研修医としては色んなことを聞きやすい環境であるとのこと。研修医の部屋があるため、研修医同士は仲良かった。産婦人科や小児科が強い。病院の敷地も広く、給与なども高い。
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医の部屋が広く、研修医だけで使えるのでリラックスした雰囲気がある。研修医同士も仲が良く、飲み会など頻繁に行われている。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修棟があり、研修医とそこでお弁当を食べたが、お昼時になると一年目と二年目の研修医がそこに集まってきて研修医同士で勉強し合ったりと仲が良くなる環境があると感じた。また、救急を見学したが、一年目と二年目の研修医がファーストタッチを担当しておりわからない時は質問しやすいし、二年目になると、後輩がすぐそばにいるので良い刺激になると感じた。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医同士が仲がいいように感じた。研修医室には研修医以外が立ち入りしないため、そこにずっとおられる先生もいらっしゃるとのことだった。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医専用のフロアがあるので、居心地は良さそうだった。採用担当の救急の先生は、昼間もあそこで寝ている奴がいたりして、居心地良くしすぎたかなと言っていた。
5年 2020年度 病院設備
病院は綺麗で、寮も比較的綺麗な感じだった。職場が綺麗なだけでも働く元気が出る。研修医専用のフロアがあり、そこは研修医しか入れないとのことだった。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
研修医の勤務体制がうるさくなったと採用担当の先生はおっしゃっていた。なので、救急当直明けは休みで、週40時間勤務にしているため、夜勤明けは休み、土曜勤務などもあるようだった。ただ以前よりも大変さは減っているようだった。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
夏に海外への研修があるらしく、費用も病院持ちとのことなので、海外の施設を知れるというのは良いと思った。また、麻酔科が強いということを強調されていた。研修医の仲の良さ、女性が比較的多いことも良いのではないかと感じた。
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医の先生方はじめ、病院のスタッフの方々が穏やかで親切な印象でした。また、敷地内にシミュレーションセンターがあり、一通りの手技やオペ、BLSやおみとりなど多彩なシミュレータがあり、希望すれば使用できるとのことでした。上級医の先生方だけでなく、コメディカルの方々も優しく教えてくださいます。業務自体に追われることは少なそうですが、その分手技を重視していることもあり、本人のやる気に応えてくださる設備や環境が整えられていると感じました。採用は大学のフィルターはないようで、研修医の先生方の雰囲気も良かったです。
5年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
救急救命センターが併設されており救急車搬入件数が多かったです。九州大学、久留米大学、佐賀大学の協力型病院だそうです。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
内科の当直があることがいい。病院が綺麗。研修医の担当の先生が熱心であり、研修医も仲良さそうだった。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
男女共に明るい体育会系の先生方が多く感じた。研修医室には筋トレ道具が置いてある。救急の部長が名物のようで、一対一でお話をしてくださる。はっきりと学力よりもコミュ力のある奴を取るとおっしゃっていた。
6年 2021年度 給与・福利厚生・QOL
前は日勤、当直、明けて日勤という形で、連続した業務があり、きつかったそうだが、今は働き方改革で、当直を時間外として扱い、当直前の日勤を無くしているらしい。人の少ない科ではこの限りではないらしいが、そのおかげでQOLもそこそこ保たれるとのこと。研修医が住む寮があるらしく、そこで仲良くなっているらしい。ちなみに、研修医専用のパソコンが1人1台、研修医専用の部屋に置いてあり、いつでも電子カルテを書いたり、休憩したりできるそうで、研修医に好評とのこと。話した感じもとても楽しそうであった。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
手技が練習出来るシュミレーター施設があり、研修医はいつでも使えるとのこと。自分次第で研修は緩くも厳しくも出来そう。宿舎も綺麗。研修医同士は仲が良さそうであった。再受験の人もいたり、私立国立大学関係なく採用していて良いなと感じた。見学は交通費を出してくれる。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
実践的な研修を目標にしており、手技はたくさんやらせてもらえる。シミュレーションセンターがあり、練習もきちんとできそう。小児科はクリニック的なものも担っていて、健康な赤ちゃんの検診や予防接種もする。産婦人科は良性腫瘍中心り上級医の先生方は指導熱心そうであった。当直のシフトは研修医が自由に決めることができる。ハイポ。QOLが高そうだった。初期研修でメンタルが潰れるというようなことはないそう。研修医は6人ずつに大学からのたすきがいる。研修医室あり。給料は1年目で30後半くらい。病院全体として穏やかな雰囲気。コメディカルの方も事務の方も優しい。
5年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
やる気次第でいろいろやらせてくれる雰囲気である。上級医にも質問しやすい雰囲気であり、全体的に良い雰囲気という印象を受けた。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
救急を見学したが、1年目の先生が積極的にfirsttouchをしており力がつく印象をもった。しかし、上級医の先生や2年目の先生が必ず近くにいるためわからない場合や本当に緊急の場合は任せられる環境にあるのも魅力に感じた。ただ働かせるだけではないのが見ていてわかった。
5年 2021年度 病院設備
・研修医しか入れないフロアがあり、そこに個人のデスクや休憩用のラウンジがある・パソコンが1人1台支給され、それでカルテを閲覧・記載できるためわざわざ空いているPCを探さなくてよい・同期の人数が多く、回っている科の情報の共有がしやすい・当直明けは必ず帰ることができる
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データ協力: HOKUTOresident
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
脳外科が非常に強い病院。脳外科・心臓外科は優秀な先生も多く、指導もかなり力を入れているようであった。外科のオペに多く参加できる、都内でも数少ない病院だと思う。給与は都内ではそこそこいい方。当直回数を自分で決めることが出来るようで、元気のある先生は月に10回ほど入っていると仰っていた。マッチング面接官は全員脳外科の先生らしく、(ホントは脳外科志望じゃなくても)脳外科志望と履歴書に書くのが大事とのことであった。日本大学出身の先生が多いように感じたが学閥はないようである。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
積極的に手技をやらせてくれる。自由選択の期間が多く特化した研修も可能。都内にしては給料が良い方。派閥はあまり感じられなかった。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
病院が綺麗です。また先生の雰囲気も非常に良かった。プログラムは全て一つの病院で賄えるというわけでなく他の病院も回らなければならないが、十分良い病院のため心配は入りません。脳神経外科の手術件数が非常に多く脳外科志望にぴったりな病院だと思います。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修医の先生いわく、どちらかというとハイポ。一部、循環器内科など遅くなる科もあるようだった。研修の自由度は高く、楽しかったから1ヶ月延長する等も可能。2年目の研修もかなり自由に決めることができる。様々なモチベの研修医が集まっているらしい。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
給与がいい。立地もよく施設がきれい。研修医の数が多すぎないため主義を積極的にやらせてもらえる。また自由度が高く、融通がきく。ローテーションの長さや順番を適宜変えていくことが可能。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
2年間のうちに外科の手技を始め多くの手技を経験できると思います。中野からやや外れてはいますが、都心へのアクセスは非常に良いです。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
2年目の自由選択期間がとても長い。自分の進む科が決まっている人にとってはとても良いと思う。病院の強い科がとてもはっきりしている。この病院は脳神経外科がとても強く、面接でも脳神経外科の先生が多いらしい。病院はとてもきれい。
既卒1年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医同士仲がよい印象。研修医室はなく医局の一角に研修医用の机があるという形だった。見学者の紹介を兼ねて朝礼に参加させて貰ったが、病院全体でしっかりとした医療を提供していこうという気概を感じた。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
脳神経外科と循内の設備は良い。綺麗で広い。採血当番はないらしい。18時以降は勉強に使える。脳神経外科は、脳血管系、腫瘍、脊髄まで手広く経験できる。形成外科もあり、縫合とかは上手くなりそう。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医の方々は皆さんとても仲良さそうで、充実している印象であった。手技を多くやらせてもらえるようで、外科志望にはとても向いていると思った。研修医一人一人専用のデスクなども与えられ、自分の勉強時間も程良く取れるようで、とても過ごしやすそうであった。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
ハイポな雰囲気。研修医は結構医局で暇そうにしておられた。みなさん穏やかでQOLが高そう。医局の自動販売機がタダで飲み放題。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
給与は都内でも良く、生活に困るような事はなさそう。実際全国の大学出身者かが集まっていた。大体税引き後手取りが30万くらいでそこから家賃を引いて20万前後手元に残るとのことであった。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
病院がきれい。待遇が非常に良く、研修医でもかなり余裕のある生活を送れる。そこそこ忙しいが、きちんと面倒を見てもらえるし、指導も充分してもらえる。手術の件数が多い。
6年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
給料はよい。月に一度、福島にある親病院の南東北病院に行く。しかし有給であるため別に気にならないかもしれない。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
雰囲気が良く、仲もよさそうだった。病院もキレイだった。上級医も熱心に指導してくれるらしいので安心できる。
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データ協力: HOKUTOresident
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
地域医療に興味ある人、3年目以降も残ってくれる人を優先的に採用すると言っていました。また、見学回数は採用に関係なく、見学回数があまりに多いのは良くないとも言っていました。勉強会は勤務中に行われるらしく、勉強会の間はPHSを事務の方に預けるので、勉強会中に呼び出されることはないということです。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
総合診療になりたい人がいくべき病院。地域実習も長く学べる。勉強会など、他の病院と比べて指導がとても手厚い。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
赤羽が最寄りで池袋まで10分とアクセスがいいです。地域医療が3ヶ月あり、その場に住んで地域を知ることが大事で理論と実践が学べそうです。EBMが強いです。体で覚えろとは言わせず、ハーフデイバックでしっかり知識を学ぶそうです。火曜日14?17時に学んだことの共有を行うそうです。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
3ヶ月の総合診療科と3ヶ月の地域医療が特徴で、特に総合診療科は自分で5、6人の担当患者をもち、積極的に診療にあたる。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
地域医療が3ヶ月もある点、EBMが強い点、Offthejobtrainingである点の3点をこの病院の強い特徴として話されていた。特にOffthejobtrainingは、集中して学べるのでとても魅力的に感じた。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
勉強会などもあり、しっかりと学ぶことができるみたいです。また、立地もそこそこよく、総合診療をやりたい人にはとても向いています。
既卒2年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
総合内科はチームで病棟管理をしているためON・OFFははっきりしている印象であった。女性医師も多く安心できる。屋根瓦式であり病棟でも、外来研修でも上級医に相談ができる環境である。
2020年度 病院・研修プログラムの特徴
手技に関してやらされることはなく、やりたければやらせてもらえるというスタンスである。火曜見学でハーフデイバックに参加させてもらったが、和やかな雰囲気で実臨床に有用な知識を上の先生に教えていただけ、研修に役立ちそうだった。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
言わずと知れた総合診療科が有名な病院。ローテーションは総合診療科が3カ月と長くとられている。プログラムに特徴がありハーフデイバックという勉強の機会が週一回設けられていたり、EBMに基づいて医療が行われていたりする。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
毎週火曜日の午後はハーフデイバックと呼ばれる勉強会(フィードバック)のようなものがあり、その時間はピッチも回収され勉強に専念できる。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
ハーフデイバックなど、教育体制が充実している。研修医同士の仲が良い。ジェネラルに学びたい人に向いている。
既卒2年目 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
上級医の指導がとても手厚い。毎週火曜午後のハーフデイバックでは、症候学・EBM・臨床倫理などの座学のみならず、ALS・エコー・縫合などの手技も学ぶ。また、読影・人工呼吸器・輸液・抗菌薬などの講義もある。総診3ヶ月間では担当患者の主治医となり、検査・輸液・治療・退院を自分で組み、指導医からの確認・修正を受ける。朝夕のチームカンファでチーム長に状態の報告や相談を行い、週一回の教育回診で難症例の相談やレクチャーを受ける。ICU症例なども自分で考える必要があるため、とても実力がつく。
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
総合診療科で有名な病院、火曜日はハーフデイバックといって、研修医はピッチをもたずに勉強に専念できる。勉強、臨床などワークライフバランスが最高な病院
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
総合診療科が軸となっておりそこから各内科へふりわけられるというシステムになっている。症例は研修医もみたい症例を積極的に見ることができる。、
6年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
週1回ハーフデイバックという研修医の座学の時間があり、ピッチを事務に預けた状態で午後の業務を一旦停止し、学習をする、というのが特徴的でした。ハーフデイバックの時間内に事務の方から研修医に向けてお知らせがあったり、必要な提出物を出すようにと話があったりと、HRのような雰囲気でした。海外の先生を招いての学習もあるようです。心電図を読みとく宿題などもありました。ハーフデイバックの最中の雰囲気は非常によく、研修医の先生方も積極的に意見を出しながらも、和気藹々とされているのが印象的でした。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
1年次では毎週火曜日にハーフデイバックと呼ばれる勉強会があり、ピッチを気にせずに勉強に取り組める。2年次では初診外来があり、手厚いバックアップ体制が整った状態で診療できる。見学時には、一人の研修医に一日ついて回らせていただき、研修医の働き方が想像しやすかったし、質問にも丁寧に答えていただいた。主治医制度を取っており、研修医の裁量権が大きいと思う。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
総合診療科が3ヶ月と長く、様々な症例を幅広く学べる。また、研修医の面倒見がとても良い環境で、積極的に教育をしてくれる上級医の先生が多いと言っていた。病院の雰囲気も和やかでよい。
既卒2年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医の裁量が非常に大きく、自分で考えながら診療にあたることができる。指導体制も非常によくどの科の医師も熱心に指導してくれる。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医室は1年、2年でごちゃ混ぜで部屋分けされており、それもあってか研修医の先生同士は非常に仲が良く、働きやすい環境だと思った。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
指導医の先生とはとても手厚く教えてくださってが、他の先生方はこちらから声をかけないと基本的に放置だった。産婦人科の病院長の先生の外来を見学すると不妊治療の患者さんが山のようにいるので不妊治療な勉強にはなった。
既卒2年目 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医はコミュニケーション能力重視なようだが、各大学の成績上位で優秀な方が揃っていた。自ら学ぼうと勉強会などを主催しているのがとても印象的だった。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医は10人と少なく、お互いに雰囲気はいい。女性の方が多かった。病院近くの宿舎がある。各科?ごとにレポートを提出しなければならず、先生たちの指導が入る。EBMをしっかりしており、自分で論文検索する力が学べそうである。総合診療では屋根瓦式。救急室は狭く、大きな疾患は見れない。まず研修医がみるが、上級医もついてくれている。救急に来るのは地域性からかお年寄りが多い。外来は研修医がまず見て、上級医に相談し、もう一回患者さんを呼ぶというシステムが成り立っているらしい。血液内科の大家の先生が最近来たよう。当直明けでも帰れない科があるらしい。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
ハーフデイバックなど、勉強面もしっかりしていると思った。指導体制が手厚い。上級医やスタッフも皆優しいと聞いた。
6年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医間での仲が良く夕食等も一緒に取っている方などが見受けられた。また、1年目、2年目の関りが深かったのがとても印象的で、わからないことなど壁がなく切るような雰囲気であった。
4年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
JR赤羽駅からバスに乗って行くこともできるが、徒歩で行くことも可能。駅前には商業施設が集まっており、とても便利だと言える。
6年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
基本給は都内では普通かやや高め。住居は院内寮か病院近くの借り上げアパートに入居。院外のアパートは家賃2万/月くらいだそう。忙しさに関しては普通?やや楽なくらいと研修医の先生はおっしゃっていたが、総合診療科では主治医となって診療にあたるなど、それなりに責任もあり、忙しさもあるようにお見受けした。当直に関しても、内科当直はそれなりに症例も多くくるようだった。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
寮が7000?1万5千円、北赤羽徒歩7分綺麗である。当直明けは帰れないが、来年度から働き方改革で当直体制変わるから変わるかも。当直も忙しく、基本寝れない。地域研修は、色々やらせてもらえて楽しい。青森、岐阜が多い。1年次1ヶ月、2年次2ヶ月。同じところに行く。
4年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
総合診療に力を入れている様子が見られた。しかし、総合診療以外の科に進むことを希望している研修医の方も多いようで、様々な研修医が集まっていると思った。
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
研修医の先生が言うには人が良くてコメディカルが仲良くて、各科の振り返りができて力がつくとのこと。当直の時に読んで怒る先生はいないとのこと。病院としてはジェネラリストを求めているとのこと。地域医療に興味があり、3年目に残ることを考えている人にとっては適した場所だと思う。また、救急の専門医もいるとのことで様々な疾患の勉強もできる環境だと思う。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
都内の病院としては基本のお給料が高く、寮の家賃も15000円と安い為、手取りも30万弱頂けます。土曜は隔週、日曜は基本休みで、プライベートな時間も十分取れるとのことです。
5年 2020年度 給与・福利厚生・QOL
当直は内科当直と外科当直あり、夕食はお弁当が貰えるようです。寮17000円ワンルーム単身者向けなのでファミリーだと自分で借りる(20分圏内に住む規定があるらしい)手取り28万程(住居代差し引かれた後)当直代1年目50002年目15000お休み有給は最低5日最高10日(5日は強制)これに加えリフレッシュ休暇が3日あり有給は午前休午後休のような使い方もでき、その場合は0.5日有給を消化した扱いになるようです。研修医の方数人にお話しを伺いましたが、出身地はバラバラで、学歴フィルターは少ないかも研修医室2部屋ありでそれぞれにデスクあり地域は3ヶ月で長い(人によっては悪い点かも)地域医療に強い病院だけあって総合診療が強く、自由度も高いらしい
5年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
地方医療重視なため総合診療科が強い。担当患者を持つのは、総合診療科でやるのが特徴。他の科の時は上の先生たちと一緒に担当して見る。総合診療科、循環器内科が売りな病院なため帰りが7-10時ごろになることもある。他の科の時は、18時ごろ。研修医の人たちは優しいし、雰囲気も良い。ハーフデイバックという、半日間の勉強会が週に一回ありでとても有益だと研修医の人たちが言っている。
5年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
先生方は非常に教育熱心で、聞けばいくらでも答えるという雰囲気だったが、多少コメディカルの方が気が強そうで、そういう意味では余計に気を使うところがあるのかな、と感じてしまった。ハーフデイバックではしっかりと座学に時間を取ることができるので、病棟業務に忙殺されて勉強する時間がない、ということはまずなさそう。300床程度ということもあり受け持ちの患者さんもさほど多くなく、時間はゆっくり流れる病院、という印象を受けた。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
総合内科のカンファレンスが非常に勉強になった。またどの科も指導医の方々が非常に手厚く指導して下さるようで幅広く勉強するには最適の環境だと感じた。
5年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
総合診療科が強いが、担当患者を持つのは、総合診療科ローテの時だけ。他の科の時は上の先生と一緒に見る感じらしい。総合診療科、循環器内科の時は帰りが7-10時ごろになることもある。他の科の時は、18時ごろらしい。研修医の人たちは優しく、雰囲気も良かった。ハーフデイバックという、半日間の勉強会が週に一回あるが、その時はピッチも預けて勉強に集中でき、この勉強会がとても有益だと研修医の人たちが言っていた。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
地域医療に将来携わりたい人は非常に勉強になると思う。研修プログラムは地域医療がしっかりと学べ、また総合診療も有名で研修医が主治医として診療にあたるためかなり鍛えられそう。
6年 2021年度 病院・研修プログラムの特徴
病院全体で研修医を育てようという意識が感じられました。「とにかく知識を授ける」のではなく「一緒に考えてやり方を教えよう」というタイプの教え方がメイン。「質問がばんばん浮かぶけれど、それをどうやって調べたらいいかわからない!」と思って困っている人にはうってつけの研修先だと思います。最大の強みの総合診療科は本当になんでも診ますし、研修医本人が主体になって方針を考えます。当然、チームのバックアップはつきますし、上級医の先生方とディスカッションする場もしっかり設けられていますのでサポートも充実しています。
5年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
地域医療が3ヶ月あり、その場に住んで地域を知ることが大事で理論と実践が学べる。EBMが強い。ハーフデイバックでしっかり知識を学ぶそうです。
既卒1年目 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医室がある。人数が10人とちょうど良い。学歴フィルターは全くないと思われる。病院も綺麗。指導もしっかりしていると思う。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
医師間、他職種スタッフ間の雰囲気が良い。総合診療科が強い。小児、血液内科も有名。地域医療をやりたい人を求めている。地域研修が長い。病院が綺麗。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
どの先生もコミュ力が高く、明るい印象だった。見学生に対しても優しく対応してくれて、過去問や対策資料なんかを配ってくれた。だいたいどの科も見学は昼頃に終わるようであった。
既卒1年目 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
総合診療科は、とても深い議論をして一つの症例に対してかなり深い知識がつくと思った。内科系のほとんどの科がそろっており、まんべんなく学べると思う。先生方はみなとてもやさしく、教育熱心な方がおおい印象。立地も給料もよく、内科に進みたい人はかなりオススメの病院だと思った。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
教育形態・理念がしっかりしている印象。一方的に指導するようなことは少なく、研修医に考えさせたり、ディスカッションをしたりすることが多い様子。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医同士がとても仲がよく、楽しそうだった。学歴フィルターがかなり弱く、地方出身の先生もかなり多い。
既卒1年目 2021年度 給与・福利厚生・QOL
総合診療科に力を入れていて、研修医に対してもとても手厚い病院だと思いました。コロナ特需があるそうです。
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データ協力: HOKUTOresident
5年 2020年度 病院・研修プログラムの特徴
循環器内科がとても強く、多くの手技を経験できる様子でした。また、そこまで大きくない病院で研修プログラムの自由度が高く、3ヶ月前までに次に回る科を決めれば良いためその時に興味のある科を優先して受けることができたりする。
6年 2020年度 周辺環境
研修医同士の雰囲気が良い。また、指導医とも仲が良く、コンサルトしやすそうで良いと思う。場所柄、家賃がまあまあ安い。
5年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
循環器内科が強い。ただその専門科に特化しているだけでなく、総合内科的な部分が強く、断らない医療を重視している。
4年 2020年度 研修医・指導医の雰囲気
研修医を毎年2人採用している他、京都大学や徳島大学からたすき掛けで研修しに来られる先生もいる。少数人数のため先生同士の距離感は近く感じられた。
5年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
医学部下回生の頃に1週間体験実習でお世話になりました。解剖を勉強して間もない頃で医学の知識はほぼ皆無でしたが、指導医の先生方はそのことを踏まえて丁寧にご指導してくださりました。この病院の強い点である循環器内科を中心に小児科、救急科などで実習させていただきましたが、どの科も雰囲気が良く、また研修医らしき若い先生が上級医の先生に質問してらっしゃる光景をよく見かけました。育てる体制が整っている証拠だと思います。循環器内科は評判通りカンファから非常に力が入れられており、ディスカッションを多く取り入れ全体でベストな治療を目指していこうという姿勢が見られました。
6年 2021年度 研修医・指導医の雰囲気
循環器内科が強く、総合内科的なこともされている。指導医の先生との距離が近く、気軽に相談できそうであった。
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671件の結果があります

選択中の条件

61〜72件

みさと健和病院
三郷市鷹野4-494-1
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
埼玉県
2次救急
救急車~3000件
募集5〜9人
マンツーマン指導
屋根瓦式
保育・託児所
見学補助あり
復職支援あり
住宅補助・寮
ER型救急
病床数
282床床
救急車台数/年
2006台
救急外来数/年
15080件
一般外来数/日
647.5人
川崎協同病院
川崎市川崎区桜本2-1-5
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
神奈川県
2次救急
救急車~3000件
募集1〜4人
屋根瓦式
保育・託児所
住宅補助・寮
病床数
267床
救急車台数/年
1113台
救急外来数/年
5034件
一般外来数/日
194人
汐田総合病院
横浜市鶴見区矢向 1-6-20
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
神奈川県
2次救急
救急車~3000件
募集1〜4人
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
病床数
266 (2021年秋に53床増床予定)床
救急車台数/年
2521台
救急外来数/年
4935件
一般外来数/日
464人
中東遠総合医療センター
掛川市菖蒲ヶ池1番地の1
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
静岡県
救急車5000~7000件
募集10人〜
見学補助あり
住宅補助・寮
病床数
500床
救急車台数/年
6228台
救急外来数/年
20550件
一般外来数/日
約1280人
下関市立市民病院
下関市向洋町1-13-1
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
山口県
2次救急
救急車~3000件
募集5〜9人
マンツーマン指導
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
ER型救急
病床数
382床
救急車台数/年
2110台
救急外来数/年
4457件
一般外来数/日
438.1人
宇部協立病院
宇部市五十目山町16-23
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
山口県
1次救急
2次救急
救急車~3000件
募集1〜4人
マンツーマン指導
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
病床数
159床
救急車台数/年
806台
救急外来数/年
1912件
一般外来数/日
135.4人
徳山中央病院
周南市孝田町1番1号
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
山口県
2次救急
3次救急
救急車3000~5000件
募集10人〜
マンツーマン指導
屋根瓦式
保育・託児所
見学補助あり
復職支援あり
住宅補助・寮
ER型救急
病床数
519床
救急車台数/年
4788台
救急外来数/年
25553件
一般外来数/日
1450人
聖マリア病院
久留米市津福本町422番地
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
福岡県
1次救急
2次救急
3次救急
救急車10000件~
募集10人〜
屋根瓦式
保育・託児所
復職支援あり
海外留学
住宅補助・寮
ER型救急
病床数
1097床
救急車台数/年
10137台
救急外来数/年
33712件
一般外来数/日
697人
八雲総合病院
二海郡八雲町東雲町50番地
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
北海道
2次救急
救急車~3000件
募集1〜4人
マンツーマン指導
保育・託児所
見学補助あり
住宅補助・寮
病床数
327床
救急車台数/年
663台
救急外来数/年
3177件
一般外来数/日
578人
総合東京病院
中野区江古田3-15-2
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
東京都
1次救急
2次救急
救急車5000~7000件
募集5〜9人
マンツーマン指導
保育・託児所
住宅補助・寮
病床数
451床
救急車台数/年
5642台
救急外来数/年
9758件
一般外来数/日
628人
東京北医療センター
東京都北区赤羽台4-17-56
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
東京都
2次救急
救急車5000~7000件
募集10人〜
屋根瓦式
住宅補助・寮
病床数
343床(ICU4床、HCU8床、NICU3床、GCU6床、無菌室15床、LDR5床)床
救急車台数/年
5089台
救急外来数/年
24595件
一般外来数/日
枚方公済病院
枚方市藤阪東町1-2-1
初期研修
専門(後期)研修
市中病院
大阪府
2次救急
救急車3000~5000件
募集1〜4人
マンツーマン指導
保育・託児所
ER型救急
病床数
313床
救急車台数/年
3300台
救急外来数/年
5000件
一般外来数/日
580人