これまでローテートした診療科はどちらですか。

渡邉1年目は神経内科、精神科、糖尿病・内分泌内科を回ったあと、当院で研修できない救急、小児科、産婦人科を埼玉医科大学病院で研修しました。2年目は整形外科、泌尿器科、外科、2度目の糖尿病・内分泌内科、地域医療、外来を研修して、今は血液内科を回っています。今後の予定としてはリウマチ科を回るほか、経験しないといけない症例を診られる診療科に行きます。当院の場合、カリキュラムがそこまで固まっていないので、回りたい診療科があれば、かなり直前の時期でも回らせていただけます。そのときに学びたいものが学べ、経験したいことが経験できる病院です。

小川赤十字病院の初期研修のプログラムの特徴についてもお聞かせください。

渡邉自由度がかなり高いですね。選択期間も長いです。

指導医の先生方のご指導はいかがですか。

渡邉皆さん、めちゃめちゃ優しいです（笑）。優しくて、よく誉めてくださるんです。誉めて伸ばすタイプの先生方が多いですね。ときどき厳しいことを言われますが、理不尽なことを言われることはないので、粛々と修正しています。

どのような姿勢で研修に取り組んでいますか。

渡邉担当している患者さんに対し、「もし私しか医師がいない状況なら、私はこの患者さんをどうするべきか」と考える姿勢を持つようにしています。そこで考えたことをもとに、指導医の先生に「こう思うんです」と意見を言い、指導医の先生と話し合って治療方針を決めていきます。それができるときとできないときがありますが、「この場に私しかいないのなら、どう動くか」と常に考えています。

埼玉医科大学病院以外に院外での研修もありましたか。

渡邉地域医療研修で、小川町のさつき内科クリニックと大野クリニックに2週間ずつお世話になりました。同じ地域のクリニックなのですが、カラーが違っていて面白かったです。

当直の体制について、お聞かせください。

渡邉月に3、4日です。初期研修医は救急外来を担当しますが、メンバーは3人体制で、内科の上級医が1人に初期研修医が2人のパターンか、内科の上級医、外科の上級医、初期研修医が1人ずつのパターンです。

当直では、どんなことが勉強になっていますか。

渡邉最低限の検査で鑑別を挙げないといけないことです。緊急のサインがあるか、ないかという見極めの部分に対して、上級医の先生方が「こういうところを注意してみたらいいんだよ」と教えてくださるのですが、とても勉強になっています。

カンファレンスの雰囲気はいかがですか。

渡邉症例ごとのカンファレンスは少なく、内科では月に1回、共有しておいた方がいい症例についてのカンファレンスを行っています。精神科には医師が2人いるのですが、病棟の看護師さんたちも全員集まって、多職種合同カンファレンスをしているのが興味深かったです。看護師さんだけでなく、作業療法士さんが作業療法中の患者さんの様子を報告したり、一人の患者さんについての意見が色々な角度から出てくるのが面白かったです。