北海道公立大学法人 札幌医科大学附属病院

研修医の出身は、札医大卒が７～８割、他大学卒が２～３割ほどとなります。
研修医のみなさんの希望に沿って年度途中でもローテート変更ができ、
道内外の多様な研修施設で研修できるなど、柔軟な研修ニーズに対応しています。

屋根瓦式
臨床研修を主管する臨床研修・医師キャリア支援センター長を中心に、３名の副センター長が教育の質、指導医と研修医の距離、研修環境の各分野の強化や改善を担当しています。
臨床に関わる多様な分野の指導医等が参画する臨床研修運営会議を設け、臨床研修の方向性や取組に関する協議や情報共有を促し、研修医の指導に役立てています。

１２ヶ月以上

①内科研修
消化器内科、免疫・リウマチ内科、循環器・腎臓・代謝内分泌内科、呼吸器・アレルギー内科、腫瘍内科、血液内科、脳神経内科、総合診療科、感染症内科

②救急研修
高度救命救急センター、集中治療部、麻酔科（4週を上限とする）

③外科研修
消化器・総合、乳腺・内分泌外科、心臓血管外科、呼吸器外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、泌尿器科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科

④自由選択研修
全診療科

札幌医科大学附属病院総合診療科外来、道内外の地域医療研修施設で研修することができます。

１）当院入職時に、臨床研修を開始にあたっての「オリエンテーション」を行います。
２）臨床研修で経験が求められる症候、疾病・病態への初期対応等をテーマに、各診療科の指導医が講師を務める「研修医セミナー」を行います。
３）研修医が主体となってテーマや講師を決めて運営する「レジデント勉強会」を行います。
４）ローテート診療科でもカンファレンスを行っています。

全ての研修医に、メンター役の上級医がチューターとサブチューターがつきます。研修の進捗状況、キャリア形成、日頃の悩みなどの相談、継続的なサポートを行っています。

本学附属病院は、全基本領域の専門研修基幹施設であり、スムーズな専門研修プログラムを始めることができます。

ＣＢＴスコア、面接評価などを元に総合的に判断します。

詳細は、当院臨床研修・医師キャリア支援センターのホームページで確認願います。
https://web.sapmed.ac.jp/byoin/center/early/index.html

4,000,000 円／年
300,000 円／月
給料：14,285円/日
通勤手当、宿日直手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当、初期臨床研修手当あり
※時間外及び休日勤務は原則無し

4,000,000 円／年
300,000 円／月
給料：14,285円/日
通勤手当、宿日直手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当、初期臨床研修手当あり
※時間外及び休日勤務は原則無し

公的医療保険：公立学校共済組合
公的年金保険：厚生年金
労働者災害補償保険法の適用：有
雇用保険：有

病院において加入するが、個人加入を推奨

1.年次有給休暇：全労働日の8割以上勤務した場合に付与する。
2か月間継続勤務3日、6か月間継続勤務7日（通算10日）、18か月間継続勤務11日

2.特別休暇
夏季休暇：5日、冬季休暇：2日、年末年始：有、その他休暇：有（忌引休暇・官公署出頭休暇等）

あり
4 回／月
本人の希望によりローテート診療科に関わらず、救急及びＩＣＵの宿直・日直勤務が可能です（上限は週４回、月１回、手当：16,000円/回）。
産婦人科・耳鼻科では当直があります。
救急・NICUでは夜間勤務があります。

初期臨床研修手当（住居支援等）1,000円/日

あり
院内保育所を利用可能（申込希望者多数の場合は選考あり）

臨床研修・医師キャリア支援センター（事務局：病院課臨床研修係）